Lazy Bear

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Archive for 7 月, 2012

トレナカッタ……

お盆の帰省用に、新幹線チケットをえきねっとで事前予約していたんだけれど、それが先週の話。
丁度目的の時刻に35%割引があったので、これはラッキーとばかりに選択しました。で、その結果が今日来たんだけれど、確保に失敗になってました。
事前予約開始の直後に登録したんだけどな。それよりも早く登録した人がいたのか、そもそもそんなに枚数が無いのか。
無いものは仕方ないので、普通にモバイルSuicaアプリでチケットレスで購入しました。別にこっちでも正規料金より大分安いので。その際に座席指定で席表を見てみたら、かなりガラガラでした。やっぱ割引チケット自体が少なかったんだろうなあ。
今後こういう機会があっても、あまり期待しないで予約しておく事にしよう。

またやりやがった

帰りの地下鉄で、また人身事故やられました。本当にマジでふざけんな、死ぬなら他でやれとしか言葉が出て来ません。どうしてわざわざ人の迷惑になる手段を選ぶのか。まともじゃないよ本当に。

ハッカ臭い朝

最近は朝から結構気温が上がるようになってきました。
なのでちょっとした暑さ対策に、出掛けにワイシャツに水で薄めたハッカ油を軽くスプレーします。そうすると、少しの間シャツがスースーして涼しいのです。
でも、あんまり量をやり過ぎると、そのスースーしたのが目や口に来るので要注意。
ハッカ油は予め薄めて小さなスプレーボトルに詰めたものもあるので、試しに買ってみると良いでしょう。一夏くらい余裕で持ちます。

ニャー!

今住んでるアパートの近くに野良猫が集まり始めているのかもしれません。
昨夜遅く、かなり長い時間外で猫が騒いでいました。何匹か居るみたいで、一斉に威嚇し合ったり、時には取っ組み合いをしたのかバタバタと何かにぶつかったり倒したりするような音も聞こえてきました。
なんかこう高まっちゃう時期なんでしょうかね。夜行性だから夜に騒ぐのは仕方ないけど、眠りの浅い僕にはかなり迷惑です。まさかこういうのがこれからしばらく続くんじゃないだろうね?

ファイル整理

ローカルファイルが大分ごちゃごちゃしてきたので、要るものと要らないものを分けてNASへ移動させる事に。
結構細かいものが多くて、本当に半日がかりになってしまいました。
NASもそろそろ容量が怪しくなって来たし、週末にでもHDDを買って増設しなくちゃいけない。
今のNASは去年買ったものだけど、HDDはWDで特にこれといった障害も起こらなかったから、またWDでいいかな。
値段も安いし。

崖っぷちの男

元警察官のニックは、無実の罪による25年の実刑が確定してしまった。そんな彼の元へ父親の訃報が届く。特別に許可を得て葬儀に参加したものの、弟と口論になり、そのはずみで脱走してしまう。
次にニックが現れたのは、なんとホテルの21階の窓の外だった。

暑くなってきた

いよいよ気温がはっきりと上がってきました。体感的にもかなり違っています。まだ寝る時にエアコンは消してるけど、いずれつけっぱで寝るようになりそう。
帰ってくると部屋の中が大分暑くなっています。すぐにエアコンで冷やしちゃうけど。部屋で常時稼働させてるNASがあるけど、温度は大丈夫だろうか。そろそろ気になり始めてきた。
ボチボチ暑さ対策を始めないといけない季節感だねえ。

良い石鹸

風呂場の石鹸が無くなったのでストックを出したら、いつの間にかラス1でした。ので、今日の帰りに買ってきました。
僕は今でも石鹸派で、必ず牛乳石鹸です。使い慣れた安心感があるし。それと、意外とどこでも安定して売っているから、切らしても補充には困りません。
今ってこの石鹸のCMやってるのかな? 子供の頃にはよく、牛乳石鹸良い石鹸♪ってのを聞いてたんだけど。

くじ引き商法って奴だな

また最近になって社食の周りに保険会社の勧誘員が張り付くようになったんだけど。
手口がまた変わっていました。声掛け、アンケートと来て、今回はくじ引きです。多分、くじにかこつけ粗品を渡しつつ足留めし、アンケートから契約に持って行こうという手口だと思われます。これ、何年か前に流行った、CS放送なんかの契約を取る奴の手口にそっくり。あれは2等賞ぐらいが多く出て、その2等賞の賞品がチューナーの訳です。で、それだけあっても意味がないから契約しましょうとなるんだけど、月々の料金にしっかりチューナー代が含まれている訳です。流石に問題あったのか、ぱったりと居なくなってしまったけれど。
多分会社の取引関係のせいで、一概に断り切れない営業なんだろうけどさ。流石に鬱陶しくなってきた。誰かエライ人とトラブルでも起こして問題になってくれないかなあ。

しょっぱいぞっと

近々、夏の賞与が支給されるんだけれど。
回ってきた業務連絡を見ると、また平均支給率が下がってました。うちの会社、業績は回復してきたと思ってたんだけどね。とある大手の傘下にも入って色々変わるかと思いきや、変わりそうなのは資格手当関連のようだし。
部門で割り当て額は違うし、個人評価でも更に変わるんだけれど。正直、これまでも何をどう評価したのか理解出来ないものだったしなあ。
はっきりしてるのは、残業多い方が評価が高かった事だけ。残業減らせ減らせうるさいのにね。
考課表のシステムが簡略化されただけで、あんまり精度は変わってない感じだな。また役員会に意見書出そうかとも思うけど、同じ内容で名前が議事録に二回載るのもなあ。

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